Informez-vous quotidiennement sur les nouveautés de votre entreprise. Cela vous permet de vérifier en temps réel pourquoi un employé s’absente sans excuse et de reprogrammer un quart de travail si nécessaire. Vous pouvez aussi envoyer un courriel de félicitations aux employés qui fêtent leur anniversaire le jour même. Ne sélectionnez que les sujets qui vous intéressent.
Frankfurt 4 Cloud GmbH
www.frankfurt-banking.cloud
Managing Director Germany and Switzerland
L’évaluation à 360 degrés est très simple à utiliser. Notre département RH n’a eu aucun problème à travailler avec cela et n’a pas eu besoin d’aide. Chaque employé peut utiliser le logiciel. En particulier, la transparence des résultats constitue une bonne base pour le prochain entretien avec les collaborateurs.
FERNBACH-Software GmbH
www.fernbach.at
Directeur de bureau
L’évaluation à 360 degrés sur le Web est entièrement automatisée. Les résultats sont soumis selon une procédure claire et intuitive. L’évaluation que j’ai reçue m’a donné une vue d’ensemble de mes compétences et de mes connaissances et m’a montré comment les autres me voient. De plus, l’autoréflexion était importante pour me faire comprendre où je me situe et où je veux aller.
Jabatix S.A.
www.jabatix.net
Service du personnel
Le fichier numérique du personnel est le meilleur moyen de compiler une documentation et des archives cohérentes de l’historique personnel d’un employé. Cependant, ce que j’aime le plus, c’est que le logiciel est très simple et facile à utiliser.