Donnez à vos employés la latitude qu’ils méritent
Des employés motivés, qui font preuve de beaucoup d’initiative, peuvent façonner votre entreprise comme elle devrait être. Nous pouvons vous aider grâce à nos solutions numériques.
Laissez savoir à vos employés ce que vous pensez
En fournissant des rétroinformations réfléchies et constructives, vous pouvez aider vos employés à devenir plus efficaces et à obtenir de meilleurs résultats à l’avenir. Ils apprécient également si vous suivez la bonne marche.
Pas de micro-gestion
Veuillez laisser vos employés faire leur travail. Parfois, cela signifie que les gens font des erreurs et en tirent des leçons. La micro-gestion peut affecter le moral et réduire la productivité tant du manager que des employés. Vous serez surpris de ce que les gens peuvent accomplir si vous leur donnez un peu de marge de manœuvre.
Soyez flexible
Concilier le travail et la vie de famille est essentiel pour une main-d’œuvre satisfaite. Il est bon d’être généreux en matière de temps libre et de faire preuve de compréhension lors de la planification des horaires de travail. Une mère ou un père peut être content de travailler tard un jour si cela signifie qu’il ou elle doit partir tôt le lendemain pour regarder le match de sa fille.
Veuillez apprendre à connaître votre main-d’œuvre
Est-ce que vous souvenez-vous des anniversaires de vos employés ou de leurs enfants ? Parlez à vos employés de leurs intérêts, de leurs passe-temps ou de l’endroit où leurs enfants vont à l’école. Il est beaucoup plus facile pour les employés de remettre leur démission s’ils voient le patron comme un étranger méchant et sans visage.
Faites preuve de transparence
La transparence est l’ennemi de la méfiance. La transparence est décisive pour des relations de confiance et une coopération réussie. La sincérité est la base d’une bonne collaboration.
Les solutions de numérisation suivantes vous aideront à mettre en œuvre tout cela :
Une enquête sur les vacances que les employés aiment
Vous voyez une offre sensationnelle pour un voyage de week-end et souhaitez la réserver immédiatement. Cependant, nous sommes dimanche matin.
Faites une demande de congé auprès de l’agent conversationnel Danielle Talk et vos congés seront autorisé immédiatement selon les critères prédéfinis. Vous pouvez aussitôt réserver vos vacances et sans aucune intervention du service des ressources humaines, Paris vous attend !
Projets, transparence pour tous
Vous devriez toujours être le premier à savoir si les budgets des projets ne sont pas suffisants.
Combien de temps a-t-on consacré au projet « X » il y a 2,5 ans ? Le projet est-il toujours en dessous de notre budget interne prévu ?
La saisie se fait facilement dans Danielle Talk et la base de données d’évaluation répondra à toutes les questions que vous pourriez avoir sur n’importe quel projet.
Sujets du jour, pour ne jamais rien oublier
Ne manquez plus jamais un anniversaire et ayez toujours une transparence totale concernant tous les arrangements avec l’employé.
Chaque jour, le logiciel vous informe automatiquement sur tous les sujets actuels, par exemple par courriel.
Réduisez le stockage du papier, numérisez votre entreprise !
Décompte, flexibilité maximale
Créez votre décompte mensuel de manière simple et claire, qu’il s’agisse de salaires ou de traitements. Vous voyez – avant la clôture du mois – quelles données sont manquantes ou incohérentes et vous pouvez les corriger.
L’évaluation à 360 degrés, reconnaître vos meilleures performances
Grâce à ce logiciel, votre évaluation à 360 degrés s’effectue de manière totalement automatique et anonyme.
Vous pouvez gagner du temps et travailler de façon flexible, en utilisant le courriel et l’internet.
Vous pouvez encourager vos collaborateurs à se motiver et à se développer.
Saisie des heures via les terminaux, pour les classiques
Nos terminaux de saisie des heures vous offrent un maximum de confort et un gain de temps important. Peu importe que vous vous authentifiez par empreinte digitale ou par transpondeur, ça va extrêmement vite !