Saisie simple des heures de travail grâce à notre application mobile

La Cour fédérale du travail allemande a jugé :

Les employeurs en Allemagne sont obligés d’enregistrer les heures de travail !

Les entreprises flexibles veulent des employés flexibles, et vice versa. À cet effet, un logiciel RH agile est nécessaire. Danielle Software fournit l’outil agile ultime pour les entreprises hautement flexibles, avec le chatbot « Danielle Talk ». C’est si simple.

Donnez à vos employés la latitude qu’ils méritent

Des employés motivés, qui font preuve de beaucoup d’initiative, peuvent façonner votre entreprise comme elle devrait être. Nous pouvons vous aider grâce à nos solutions numériques.

Laissez savoir à vos employés ce que vous pensez

Laissez savoir à vos employés ce que vous pensez

En fournissant des rétroinformations réfléchies et constructives, vous pouvez aider vos employés à devenir plus efficaces et à obtenir de meilleurs résultats à l’avenir. Ils apprécient également si vous suivez la bonne marche.

Pas de micro-gestion

Veuillez laisser vos employés faire leur travail. Parfois, cela signifie que les gens font des erreurs et en tirent des leçons. La micro-gestion peut affecter le moral et réduire la productivité tant du manager que des employés. Vous serez surpris de ce que les gens peuvent accomplir si vous leur donnez un peu de marge de manœuvre.

Pas de micro-gestion
Soyez flexible

Soyez flexible

Concilier le travail et la vie de famille est essentiel pour une main-d’œuvre satisfaite. Il est bon d’être généreux en matière de temps libre et de faire preuve de compréhension lors de la planification des horaires de travail. Une mère ou un père peut être content de travailler tard un jour si cela signifie qu’il ou elle doit partir tôt le lendemain pour regarder le match de sa fille.

Veuillez apprendre à connaître votre main-d’œuvre

Est-ce que vous souvenez-vous des anniversaires de vos employés ou de leurs enfants ? Parlez à vos employés de leurs intérêts, de leurs passe-temps ou de l’endroit où leurs enfants vont à l’école. Il est beaucoup plus facile pour les employés de remettre leur démission s’ils voient le patron comme un étranger méchant et sans visage.

Veuillez apprendre à connaître votre main-d’œuvre
Faites preuve de transparence

Faites preuve de transparence

La transparence est l’ennemi de la méfiance. La transparence est décisive pour des relations de confiance et une coopération réussie. La sincérité est la base d’une bonne collaboration.  

Les solutions de numérisation suivantes vous aideront à mettre en œuvre tout cela :

Mesurer le temps de travail avec Danielle Talk : n’importe ou, n’importe quand !

Notre chatbot Danielle Talk permet aux employés d’enregistrer, flexiblement et aussi en déplacement, leurs temps de travail et de projet, de se déclarer malade ou de demander un congé.

Danielle Talk est disponible en tant que contact dans Telegram ou en tant qu’application mobile dans l’Apple App Store ou dans le Google Play Store.

Danielle Talk
Faites preuve de transparence

Demande de congé via chatbot : tout le monde en profite !

Vous trouvez une excellente offre pour un voyage et vous souhaitez la réserver immédiatement. Hélas, il est dimanche matin et votre service RH non disponible.

Faites votre demande de congé via le chatbot Danielle Talk et il sera automatiquement approuvé, pourvu que les règles respectives ont été préconfigurées par votre entreprise. Vous pouvez réserver votre voyage immédiatement, sans avoir à passer par votre service RH.

Saisie des heures, Il n’y a pas plus simple

Entrez dans l’agent conversationnel des mots clés tel que « Démarrer », « Pause » ou « Rentrer » et tout le reste se fera automatiquement.

Vos employés peuvent enregistrer leurs heures de travail quotidiennes en langage naturel.

Les heures supplémentaires, les primes, etc. sont calculées automatiquement. Les employés peuvent facilement consulter leur compte de temps de travail en envoyant simplement une demande en langage naturel à l’agent conversationnel.

Saisie des heures
Faites preuve de transparence

Tâches – Transparence totale pour toute l’entreprise

Si le budget pour une tâche n’est pas suffisant, vous devez le savoir tout d’abord.

Combien de temps a-t-on consacré à la tâche X il y a 2,5 ans ? La tâche est-elle toujours dans le cadre de votre budget interne prévu ? 

La saisie se fait facilement avec Danielle Talk et la base de données d’évaluation apportera toutes les réponses aux questions que vous pourriez avoir sur n’importe quelle tâche.

Sujets du jour, pour ne jamais rien oublier

Ne manquez plus jamais un anniversaire et ayez toujours une transparence totale concernant tous les arrangements avec l’employé.

Chaque jour, le logiciel vous informe automatiquement sur tous les sujets actuels, par exemple par courriel.

Réduisez le stockage du papier, numérisez votre entreprise !

Faites preuve de transparence
Faites preuve de transparence

Les suivis, votre fonction de rappel

Faites-vous rappeler des rendez-vous importants à documenter ou des demandes de vos employés !

Profitez d’une meilleure vue d’ensemble, particulièrement en cas de nombreux fichiers du personnel. Faites-vous rappeler automatiquement de tâches RH à venir tels que des entretiens avec les collaborateurs, des certificats de maladie manquants ou des demandes de congé non traités. Ainsi, vous ne perdrez jamais de vue les échéances importantes.

Accédez à tous les fichiers, n’importe quand, de n’importe où

Complétez vos fichiers du personnel en déposant tous les documents !

Afin de vous débarrasser (presque) complètement des fichiers papier, vous pouvez facilement stocker tous les documents dans les fichiers du personnel respectifs. Définissez vous-même où les documents seront placés et obtenez un aperçu de ceux qui manquent encore. Bien entendu, tous les documents sont stockés sous forme cryptée.

Faites preuve de transparence
Faites preuve de transparence

Décompte, flexibilité maximale

Créez votre décompte mensuel de manière simple et claire, qu’il s’agisse de salaires ou de traitements. Vous voyez – avant la clôture du mois – quelles données sont manquantes ou incohérentes et vous pouvez les corriger.

L’évaluation à 360 degrés, reconnaître vos meilleures performances

Grâce à ce logiciel, votre évaluation à 360 degrés s’effectue de manière totalement automatique et anonyme.

Vous pouvez gagner du temps et travailler de façon flexible, en utilisant le courriel et l’internet.

Vous pouvez encourager vos collaborateurs à se motiver et à se développer.

Faites preuve de transparence
Danielle Talk

Questions sur le droit du travail, connaître le score

L’agent conversationnel répond aux questions concernant le droit du travail – gratuitement. A tester également à la Chambre de Commerce et d’Industrie à Leipzig.